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Jesús R. Mercader Uguina 
El uso que ha tenido la proporcionalidad en la solución de las situaciones de conflicto entre derechos fundamentales en materia laboral es sobradamente conocido. No obstante, su construcción ha sido fruto de un largo proceso que, en la actualidad, se encuentra en fase de redefinición como consecuencia de la acumulación de cambios tecnológicos en el que las reglas y principios jurídicos tradicionales exigen ser repensados a su luz. Se hace necesario por ello reflexionar sobre las nuevas dimensiones del clásico principio de proporcionalidad en la era de la Inteligencia Artificial y plantearse la necesidad de una construcción reforzada de su uso en tan incierto contexto.
The use that proportionality has had in the solution of situations of conflict between fundamental rights in labor matters is well known. However, its construction has been the result of a long process which, at present, is in a phase of redefinition as a consequence of the accumulation of technological changes in which traditional legal rules and principles require rethinking in their light. It is therefore necessary to reflect on the new dimensions of the classic principle of proportionality in the era of Artificial Intelligence and to consider the need for a reinforced construction of its use in such an uncertain context.
