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Patricia Coll Rubio
El análisis de datos tiene un papel fundamental en cualquier compañía ya que es el eje sobre el que se asienta la toma de decisiones del equipo directivo. En lo que respecta a Recursos Humanos, ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad estratégica ya que permite conocer mejor a la plantilla, optimizar los procesos y potenciar la fidelización del talento. En este reportaje, analizamos el rol del analista de datos en los departamentos de Personas con la ayuda de Miguel Fresneda, cofundador de Woffu; Elisabeth Marín, directora de operaciones; Elisa Vivas, cofundadora de StoryData: David Boixareu, CEO de Etalentum, y Pedro Liaño, Chief Data Officer (CDO) de Sulzer.
