Acceso usuarios
En un mundo inclusivo, compuesto por talentos diversos, hay espacio suficiente para todo tipo de cerebros, es más, según los últimos estudios, las cifras revelan que los empleados con neurodiversidad, o lo que es lo mismo variaciones en el funcionamiento cerebral, pueden resultar un 30% más productivos. Sin embargo, las investigaciones también reportan bajos niveles de bienestar laboral entre este tipo de empleados. En este sentido, la prevención de riesgos laborales requiere de un enfoque amplio y cuidadoso que tenga en cuenta los diferentes tipos de empleados que forman parte de la plantilla.
