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Victoria Flores Beltrán
La segmentación de los derechos humanos en civiles y políticos por un lado y económicos, sociales y culturales por el otro, tuvo un impacto concreto en la forma en la que se jerarquizaron unos por sobre otros, algo que se evidenció en los distintos grados de exigibilidad y justicibialidad. La jurisprudencia reciente de la Corte Interamericana de Derechos Humanos generó una ruptura de este paradigma en materia de derecho al trabajo, al dotarlo de contenido y considerlo un derecho autónomo, exigible de forma directa ante el Sistema Interamericano de protección. El objetivo de este artículo es dar cuenta de la evolución jurisprudencial del máximo tribunal regional sobre derecho al trabajo, sistematizando los estándares que surgen de las sentencias. Al mismo tiempo, se intentará esbozar algunas conclusiones en materia de reparaciones y de los desafíos que se vislumbran.
The segmentation of human rights into civil and political rights on the one hand and economic, social and cultural rights on the other, has had a concrete impact on the way they were ranked placing some above others, something that was evident in the degrees of enforceability and justiciability. The recent jurisprudence of the Inter-American Court of Human Rights (Inter-American Court) caused a rupture in this paradigm regarding the right to work, by providing it with content and considering it an autonomous right, directly enforceable before the Inter-American system of protection. The aim of this paper is to account for the evolution of the jurisprudence of the highest regional court with regards to the right to work, systematizing the standards that emerge from the sentences. At the same time, it will seek to draw some conclusions on the reparations and challenges that are looming.
