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El presente ensayo tiene como objetivo analizar la espiritualidad como estrategia que puede ser implementada por los gerentes para fortalecer los valores en el personal de sus empresas. Se hizo una revisión de literatura científica sobre el tema desde el año 2018 hasta el año 2021 tanto de artículos como de textos de la administración de empresas. La mayoría de los autores consultados coinciden en afirmar que a través de la espiritualidad se pueden reforzar la dimensión ética de la gestión y las virtudes humanas en las organizaciones no solo para alcanzar el éxito financiero, sino también para el bienestar de los trabajadores y del entorno de la organización. Con base a las consultas realizadas, se puede concluir que la espiritualidad es una herramienta más a incluir en la gestión de las organizaciones con el propósito de propiciar un mejor ambiente organizacional, lograr una cultura empresarial más amplia y efectiva que fomente valores éticos en el personal y un sentido de pertenencia real que permita orientar los objetivos tanto hacia el aspecto económico-financiero como al crecimiento personal y profesional de sus empleado
This essay aims to analyze spirituality as a strategy that can be implemented by managers to strengthen values in the staff of their companies. A review of scientific literature on the subject from the year 2018 to the year 2021 was made of both articles and texts of business administration. Most of the authors consulted agree that through spirituality it is possible to strengthen the ethical dimension of management and human virtues in organizations, not only to achieve financial success, but also for workers welfare and the organization environment. Based on the research carried out, it can be concluded that spirituality is another tool to be included in organizations management with the purpose of fostering a better organizational environment, achieving a broader and more effective corporate culture that promotes ethical values in the staff and a belonging real sense that allows orienting the objectives both towards the economic-financial aspect and the personal and professional growth of its employees
O presente ensaio tem como objetivo analisar a espiritualidade como uma estratégia que pode ser implementada por gestores para fortalecer os valores no quadro de funcionários de suas empresas.
Foi feita uma revisão da produção científica sobre o assunto, de 2018 a 2021, tanto de artigos quanto de textos sobre administração de empresas. A maioria dos autores consultados concorda que, por meio da espiritualidade, a dimensão ética da gestão e as virtudes humanas nas organizações podem ser reforçadas. não só para o sucesso financeiro, mas também para o bem-estar dos trabalhadores e do meio ambiente da organização. Com base nas consultas realizadas, pode-se concluir que a espiritualidade é mais uma ferramenta a incluir na gestão das organizações para promover um melhor ambiente organizacional, alcançar uma cultura empresarial mais ampla e eficaz que promova valores éticos nos colaboradores e um sentimento de pertencimento real que permite orientar os objetivos tanto na vertente económico-financeira como no crescimento pessoal e profissional dos seus colaboradores
