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Manuel Riesco González
Las empresas son reacias a invertir en formación porque no ven sus efectos positivos en la rentabilidad de sus negocios a corto plazo. Por ello la mayoria de las demandas formativas estan mas encaminadas a actividades productivas que hacia la gestión del cambio y de la innovación. Para solventar este desfase es preciso una reestructuracion organizativa de los recursos humanos dentro de una filosofia global de educacion empresarial que incluya a los directivos. Hasta ahora las escuelas de negocios cumplian esta función. Ahora tendrán que adaptarse a las nuevas necesidades de la empresa.
