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Las mujeres que ocupan cargos directivos son, por lo general, más jóvenes que sus homólogos masculinos, por lo que están en posesión de una preparación académica más amplia, aun también tienen por esta misma causa una menor experiencia en su puesto. Estas diferencias de base sirven de justificación de otras muchas que atienden que atienden tanto a grados de responsabilidad, supervision de equipos de trabajo y nivel remunerativo. Este estudio revela que en todos ellos la mujer directiva aun precisa de un mayor grado de confianza en el desempeño de su cargo
