Las personas, clave para conseguir los resultados

• Autores: José Manuel Gil Vegas
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 79, 1995, págs. 50-54
• Idioma: español
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• Resumen

  • La clave de una correcta política de dirección de personas no tiene secretos, aunque eso no quiere decir que sea fácil ponerla en práctica. Hay 5 puntos básicos que deben tenerse en cuenta para afianzar los puntos fuertes de la gestión de personal: actitud positiva hacia las personas, confianza, cambio de conductas de ayuda, participación en la toma de decisiones y comunicación