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Flor Cid
Uno de los principales retos de los departamentos de RR.HH. es comprender y hacer que convivan en un mismo entorno profesional empleados de diferentes generaciones: Baby Boomers, Generación X, Millennials, Generación Z, etc. Infojobs ha llevado a cabo un estudio cuya idea nace de un contexto en el que la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo arroja ciertos interrogantes sobre cómo deben adaptarse las compañías para atraerles. Mónica Pérez, directora de Comunicación, Estudios y RR.II. de la firma, reflexiona acerca del mix generacional presente en las compañías y las posibilidades que, bien gestionado, les ofrece.
