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La función de Recursos Humanos es un actor estratégico en el impulso hacia una gestión empresarial sostenible y responsable. Al centrarse en prácticas que benefician tanto a la empresa como a la sociedad en su conjunto, puede liderar el camino hacia un futuro más sostenible. En este artículo explicamos cómo impulsar un entorno de trabajo inclusivo y saludable, en el que se asegure la equidad y bienestar de las personas y su diversidad y la transparencia de los procesos.
