Acceso usuarios
Víctor Mamolar
En el tablero corporativo, la flexibilidad ha de ser la reina. Las empresas que apuestan hacia el futuro están redefiniendo el concepto de jornada laboral, permitiendo a los trabajadores moldear sus horarios en función de sus vidas, no al revés. Esta flexibilidad es una bendición para madres y padres, que encuentran en la adaptabilidad horaria y el teletrabajo aliados para armonizar las demandas de la vida profesional y familiar. Asimismo, la ampliación de los permisos parentales retribuidos en caso de enfermedades de los retoños envía una señal clara: la familia es prioritaria.
