Acceso usuarios
Victoria Rodríguez-Rico Roldán 
En el control de la actividad laboral, se recurre cada vez con más frecuencia a los instrumentos que habilita la innovación tecnológica tan característica de nuestro tiempo. Entre ellos, los sistemas de geolocalización permiten recabar una información exhaustiva y un seguimiento sumamente preciso, pero también plantean problemas de confrontación con los derechos fundamentales de los trabajadores. El presente artículo se centra precisamente en abordar los retos que se advierten desde el enfoque del derecho a la protección de datos personales. El marco normativo será objeto de análisis ineludible, si bien el carácter casuístico del tema, así como las ausencias y silencios en la regulación, justifican que la doctrina judicial sea igualmente considerada.
Activity management is increasingly resorting to the toolsenabled by the current technological innovation. Among them, geolocation systems provide exhaustive information and a highly precise employee monitoring, but they also give rise to problems in terms of confrontation with the fundamental rights of workers. This paper focuses precisely on addressing the challenges which arise from the point of view of the right to the protection of personal data. We will assess the legal framework, although the judgements in this field will also be considered given the case-by-case nature of the topic and the normative gaps identified in this paper.
