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Roberto Amelivia
Los mecanismos de negociacion precisos para la reestructuración de las clasificaciones profesionales. La reforma laboral recoge la figura de las "categorías equivalentes" que consagra la libre movilidad funcional a otros puestos de trabajo para los trabajadores cuya capacitacion sea similar. Mediante este mecanismo se puede llevar a acabo una recalificacion de las categorias profesionales. Sin embargo, la aplicación de este mecanismo debe pasar siempre por el trámite inexcusable de la negociación colectiva. En el caso de Repsol Butano, que se analiza en este artículo para llevar a cabo dicha recalificacion se tuvieron en cuenta factores como la edad media de la plantilla, el nivel de complejidad de sus trabajos y su nivel de rotación.
