La organizaciónn que aprende: Un enfoque proactivo para un contexto de calidad y competitividad

• Domingo J. Gallego Gil ^[1] ; M. Catalina Alonso ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Madrid, España

     
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 84, 1995, págs. 40-48
• Idioma: español
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• Resumen

  • La "disponibilidad para aprender" es el factor más decisivo para alcanzar el éxito. Las organizaciones están empezando a tomar conciencia de este hecho y por eso la formación está pasando de ser "Cenicienta" a estrella. Ello lleva a afirmar a los autores de este trabajo que son los RRHH los que van a condicionar la acción y los buenos o malos resultados de la gestión de empresa