O perfil dos moonlighters no mercado de trabalho brasileiro, uma análise para os meios rural e urbano

• Marisa Guilherme da Frota ^[1] ; Daniel Tomaz de Sousa ^[2] ; Jair Andrade Araujo ^[2] ; Francisco Jose Silva Tabosa ^[2] ; Pablo Urano de Carvalho Castelar ^[2]
  1. [1] Universidade de São Paulo, Brasil
  2. [2] Universidade Federal do Ceará, Brasil
• Localización: Estudios Económicos: Argentina, ISSN 0425-368X, ISSN-e 2525-1295, Vol. 40, Nº. 81, 2023, págs. 69-99
• Idioma: portugués
• DOI: 10.52292/j.estudecon.2023.2822
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• Resumen

  • O estudo mensura os fatores que condicionam a oferta de trabalho dos moonlighters, trabalhadores que buscam emprego adicional para complementar a renda, e analisa a existência de discriminação salarial, com ênfase nas diferenças de gênero, utilizando os dados do Censo Demográfico do ano 2010 no Brasil. A amostra é formada por indivíduos não ocupados e ocupados com um ou mais empregos. Fez-se uso do modelo Biprobit para estimar a probabilidade de participação no mercado de trabalho. Observou-se que a busca por empregos adicionais no mercado de trabalho exige níveis de educação elevados. A decomposição dos salários é realizada pelo método de Oaxaca-Blinder (1973), e os resultados sugerem um comportamento discriminatório que prejudica as mulheres, mesmo estas possuindo níveis de educação mais elevados do que os homens

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