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Granada, España
Partiendo de que el impacto de la transformación digital en las personas mayores no se limita al Sistema de Pensiones, comenzamos con un análisis global de los efectos disruptivos que tiene en el conjunto de los sistemas de protección social. A partir de ahí, nos centramos en qué cambios está experimentando la protección de la jubilación en aras al nuevo modelo de trabajo, que se explicitan con la reformulación de las edades de jubilación, el fomento de la compatibilidad de la pensión con el trabajo y la adecuación del principio de contributividad a las formas atípicas de trabajo (en especial el tiempo parcial) y la cobertura de la mujer, incluyendo las reformas aprobadas por la Ley 21/2021 y el Real Decreto-ley 2/2023.
Starting from the fact that the impact of digital transformation on the elderly not limited to the Pension System, we begin with a global analysis of the disruptive effects it has on all social protection systems. From there, we focus on what changes retirement protection is undergoing for the sake of the new work model, which are made explicit with the reformulation of retirement ages, the promotion of the compatibility of the pension with work and the adaptation of the principle of contributory to atypical forms of work (especially part-time) and coverage for women, including the reforms approved by Law 21/2021 and Royal Decree-Law 2/2023.
