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La solicitud de reconocimiento del derecho a una reducción de jornada y concreción horaria en turno de trabajo fijo por motivos de guarda legal, de una persona trabajadora que presta servicios en trabajo a turnos alternos de mañana y tarde, no implica la obligación empresarial de reconocer el derecho a prestar servicios en turno fijo de mañana en interpretación literal y sistemática de los art. 37.6 y 36.7 ET. La razón es que la reducción de jornada refiere a la jornada ordinaria que se desarrolla en turnos de trabajo, por lo que ésta se producirá respecto de los turnos, y la concreción horaria sólo podrá delimitarse respecto de los turnos de trabajo a que afecta la reducción de jornada.
