Los poderes organizativos de la empresa subordinados a las distintas vertientes del derecho subordinados a las distintas vertientes del derecho a la conciliación de las personas trabajadoras: influencia directa del ejercicio de acciones judiciales en la concesión empresarial de derechos conciliatorios de origen legal y voncencional. Extralimitación de la empresa en la exigencia de demistración de la necesidad de dichas medidas
The organisational powers of the undertaking subject to the various aspects of the worker's right to work-life balance: impact of the exercise of legal actions on the business recognition of legal and conventional conciliation rights. Exceeding the undertaking by requiring evidence of the necessity of such measures
