Resumen de La selección de personas en el mercado actual

Salvador Jiménez Gordillo

• Vivimos numerosas tendencias emergentes en la selección de personal. Así, por ejemplo, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático se utilizan para analizar grandes conjuntos de datos y predecir qué candidatos son los más adecuados para un puesto, mientras que las habilidades blandas ayudan a reconocer la inteligencia emocional y la adaptabilidad de los empleados. En este artículo, analizamos qué papel juegan en este puzle los consultores de selección.