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Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo
Al detectar un cambio en la preocupación de sus empleados por el estrés laboral, la filial española de la conocida firma cervecera holandesa decidió poner en marcha una serie de iniciativas para mejorar el bienestar de la plantilla. A través del programa HEI-Life, ha priorizado la salud física, emocional, profesional y social de sus profesionales mediante consultas médicas, programas de prevención, medidas de seguridad en el lugar de trabajo y apoyo emocional. Además, ha implementado un programa de atención psicológica y formaciones para crear entornos laborales antiestrés y ha adoptado un enfoque integral al promover el smartworking, fomentando el teletrabajo y la desconexión digital.
