Nuria Reche Tello
Este artículo busca ahondar en la naturaleza, contenido y límites del teletrabajo en cuanto forma específica de organización de las relaciones laborales, que ha cobrado especial relevancia desde la pandemia mundial por COVID-19 en 2020 pero que, hoy en día, sigue presentando importantes lagunas que podrían poner en riesgo su consolidación. Para ello nos serviremos del análisis de los numerosos pronunciamientos judiciales recaídos a lo largo de los últimos años que están supliendo, en cierto modo, su desarrollo tanto normativo, como de los agentes sociales.