Acceso usuarios
Francisco Andrés Valle Muñoz
En el presente estudio se analiza el derecho que tienen los representantes legales de los trabajadores a ser informados por la empresa sobre el uso de algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que puedan incidir en la elaboración de perfiles, condiciones de trabajo o mantenimiento del empleo, y que está previsto en el artículo 64.4.d) del ET. A tales efectos se aborda la naturaleza colectiva de este derecho; su configuración como un auténtico derecho de participación y consulta; los sujetos obligados a informar y los sujetos destinatarios de la información; su contenido material; su ámbito temporal y formal; la información algorítmica como secreto empresarial; y el deber de sigilo que deben guardar los representantes de los trabajadores al respecto. Y todo ello para evidenciar las virtudes y carencias de esta previsión normativa.
This study analyzes the right of workers' legal representatives to be informed by the company about the use of algorithms or artificial intelligence systems that may affect profiling, working conditions or maintenance of employment, and which is provided for in article 64.4.d) of the ET. For such purposes, we analyses the collective nature of this right; its configuration as a right of participation and consultation; the obligated subjects and recipients of the information; its material content and its temporal and formal scope; algorithmic information as a trade secret; and the duty of secrecy that the workers' representatives must keep in this regard. And all this to demonstrate the virtues and deficiencies of this normative provision.
