Partiendo de un breve recorrido desde sus orígenes, el presente trabajo trata la negociación colectiva de un importante colectivo de personal en nuestras Administraciones Púbicas, el personal funcionario, personal éste que, a diferencia del laboral, no tuvo un reconocimiento explícito de su derecho a la negociación colectiva hasta finales del siglo XX, siendo a principios del presente siglo cuando, a través del Estatuto Básico del Empleado Público, se efectúa el desarrollo de este derecho, hasta ese momento casi inexistente, con sus más luces que sombras, como analizamos en el presente trabajo.
Starting from a brief journey from its origins, the present work deals with the collective bargaining of an important group of personnel in our Public Administrations, civil servants, personnel who, unlike labor, did not have an explicit recognition of their right to collective bargaining until the end of the 20th century, being at the beginning of this century when, through the Basic Statute of the Public Employee, the development of this right, until that moment almost non-existent, with its more lights than shadows, as we analyze in the present work.