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La evolución actual de los medios de transporte ha permitido que un importante número de personas puedan trabajar en un país y residir en otro geográficamente limítrofe. Son los denominados trabajadores transfronterizos. España mantiene vínculos laborales de frontera con Francia, Portugal, Gibraltar (Reino Unido), Andorra o Marruecos.
La situación de estos trabajadores requiere una especial protección social teniendo en cuenta que el país del domicilio es diferente al país en que se realiza la actividad lucrativa y muchas prestaciones sustitutivas de las rentas salariales, como el desempleo, están vinculadas al requisito de residencia. Aunque no se trata de un debate nuevo, vuelve a estar de actualidad debido a la incorporación de esta contingencia en la acción protectora de las personas trabajadoras al servicio del hogar por el Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre.
The current evolution of means of transport has allowed a significant number of people to work in one country and reside in another geographically bordering one. They are called cross-border workers. Spain maintains border labor ties with France, Portugal, Gibraltar (United Kingdom), Andorra or Morocco.
The situation of these workers requires special social protection, taking into account that the country of domicile is different from the country in which the gainful activity is carried out and many benefits that substitute wage income, such as unemployment, are linked to the residency requirement. Although this is not a new debate, it is once again topical due to the incorporation of this contingency in the protective action of domestic workers by Real Decreto-ley 16/2022, of September 6.
