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Jean-Michel Servais
Actualmente, la responsabilidad social presenta una problemática y esta se refiere a si la RS solo se limita a temas sociales. En función a aquel panorama, el autor hace énfasis en resaltar en tener una visión más amplia que incluya cuestiones de derechos humanos, medio ambiente y de relaciones con las comunidades locales. Asimismo, se presente otro conflicto paralelo entre los actores privados empresariales frente a las acciones protectoras de las autoridades públicas. En otras palabras, existe un vacío normativo de limitaciones de orden estratégico y de carácter técnico que no hacen posible un ensamble de políticas y programas públicos nacionales e internacionales. De esta manera, el autor esboza la dificultad de implementar las normas nacionales e internacionales y en consecuencia la dificultad de exigir el cumplimiento a los entes privados. Sin embargo, se observa una reciente y creciente complementariedad entre las normas de la OIT e iniciativas sociales de empresas nacionales y transnacionales. Este ensamble se presenta frente a los siguientes desafíos en el que cada Estado ratifica o no algún convenio internacional. Sumado a que la OIT no posee sanciones contra los que desconozcan los derechos nacionales. Por ello mismo, se hace énfasis en resaltar la declaración de 1998 sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo y a lo largo del texto se desarrollará ejemplos en los que varios Estados miembros tomarán como referencia aquella declaración con el objetivo de redactar sus propios códigos de conducta. En suma, el autor declara la necesidad de seguir en la complementariedad de las normas nacionales con la responsabilidad social de la empresa resaltando la influencia de la Organización Internacional del Trabajo que a consideración del autor tiene potencial a desarrollarse más.
At present, social responsibility presents a problem and this refers to whether the social responsibility is only limited to social issues. Based on that scenario, the author emphasizes highlighting a broader vision that includes issues of human rights, the environment and relationships with local communities. Likewise, there is another parallel conflict between private business actors and the protective actions of public authorities. In other words, there is a regulatory vacuum of strategic and technical limitations that do not make it possible to assemble national and international public policies and programs. In this way, the author outlines the difficulty of implementing national and international norms and, consequently, the difficulty of enforcing compliance with private entities. However, there is a recent and growing complementarity between ILO standards and social initiatives of national and transnational companies. This assembly is presented in front of the following challenges in which each State ratifies or not some international agreement. In addition, the ILO does not have sanctions against those who violate national rights. For this reason, emphasis is placed on highlighting the 1998 Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, and throughout the text, examples will be developed in which several Member States will take that statement as a reference with the objective of drafting their own codes of conduct. In summary, the author declares the need to continue in the complementarity of the national norms with the social responsibility norms of the company. Likewise, the influence of the International Labor Organization in which the author points out has potential is highlighted.
