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La irrupción de la digitalización en el mercado de trabajo ha supuesto su transformación. Derechos fundamentales, horarios, desconexión…, instituciones clásicas son puestas en entredicho. Su acción sobre las relaciones laborales despliega sus efectos en el sistema de protección social, ofertando un panorama incierto en este. El análisis de cómo ha de articularse un nuevo modelo de cobertura social constituye el objeto de este trabajo. En este se ha seguido una metodología clásica en las disciplinas jurídicas, la identificación del problema, su análisis normativo y la elaboración de propuestas.
The irruption of digitization in the labor market has led to its transformation. Fundamental rights, schedules, disconnection..., classical institutions are called into question. Its action on labor relations unfolds its effects in the social protection system, offering an uncertain panorama in it. The analysis of how a new social coverage model has to be articulated constitutes the object of this work. In this, a classic methodology has been followed in legal disciplines, the identification of the problem, its regulatory analysis and the preparation of proposals.
