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El trabajo de los jueces está sometido a unos objetivos de rendimiento cuantificados normativamente cuyos efectos son, entre otros, la concesión de licencias, permisos, retributivos o disciplinarios. En el análisis de estas métricas observamos que las distintas normas y criterios a la hora de valorar el total de la actividad puede llegar a provocar, y de hecho lo hace, una situación paradójica en la que un determinado desempeño sea merecedor de un plus retributivo y a la vez de una sanción disciplinaria.
The work of judges is subject to normatively quantified performance objectives whose effects are, among others, the granting of licences, permits, remuneration or disciplinary. In the analysis of these metrics, we observe that the different norms and criteria when evaluating the total activity can lead to, and in fact does, cause a paradoxical situation in which a certain performance is deserving of a remuneration bonus and at the same time as a disciplinary sanction.
