Protección del derecho constitucional al trabajo en tiempos de COVID – 19 en el Ecuador

• Pulla-Castillo, Cristian Hernán ^[1] ; Erazo-Álvarez, Juan Carlos ^[1] ; Narváez-Zurita, Cecilia Ivonne ^[1] ; Pozo-Cabrera, Enrique Eugenio ^[1]
  1. [1] Universidad Católica de Cuenca

     Universidad Católica de Cuenca

     Cuenca, Ecuador

     
• Localización: Iustitia Socialis: Revista Arbitrada de Ciencias Jurídicas y Criminalísticas, ISSN-e 2542-3371, Vol. 5, Nº. 9-5 (Julio - Diciembre), 2020, págs. 236-256
• Idioma: español
• DOI: 10.35381/racji.v5i9.733
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• Resumen

  • Se analizó  la necesidad de proteger el derecho al trabajo frente a la coyuntura actual provocada por el COVID – 19, el cual ha llevado a la mayoría de empresas a desvincular a sus trabajadores mediante la figura de caso fortuito o fuerza mayor sin la correcta justificación existiendo una vulneración del derecho al trabajo sin tomar en cuenta los principios y garantías reconocidos en la Constitución de la República del Ecuador (CRE). El método utilizado para la presente investigación fue de tipo inductivo-deductivo como también histórico-lógico, quedando demostrado el vacío legal que existe en el artículo antes mencionado, siendo así el problema que no pasa a ser una ley interpretativa, sino por una reforma para establecer los parámetros que deben ser observados para evitar la vulneración de derechos del trabajador.

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