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Diego González Mansilla
La finalidad de este plan estratégico de Recursos Humanos (RR.HH.) es diseñar y ejecutar políticas y procedimientos acordes con los planes estratégicos del Ayuntamiento de Alcobendas, que den como resultado un clima laboral satisfactorio para el buen desempeño y la óptima utilización del potencial humano. Debe entenderse como un proceso capaz de producir cambios en la cultura interna de la organización, apoyándose en dos consideraciones básicas: la participación y la descentralización. Utiliza diferentes herramientas que hacen posible el desarrollo de actuaciones concretas en las áreas de formación, comunicación, participación, etc. Pretende hacer viable una planificación sistemática de los recursos humanos, atendiendo a una de las necesidades básicas en el campo de las organizaciones modernas.
