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Fenty Fauziah
, Mursidah Nurfadillah, Bun Yamin
Propósito: Este artículo tiene como objetivo examinar la escala de motivación social y una medida del nivel empresarial de las mujeres Dayak que trabajan en pequeñas industrias (basadas en el hogar).
Marco teórico: el contexto de la 'teoría push-pull', enfatiza el análisis factorial exploratorio para probar la motivación empresarial. En cuanto a la motivación empresarial, hay cinco motivos vitales, que incluyen la preservación cultural, la independencia, el apoyo económico, el medio ambiente y la flexibilidad laboral. Tienen una gran motivación para el emprendimiento.
Diseño/metodología/enfoque: Entrevistamos a informantes individuales, en los cuales un programa semiestructurado exploró las respuestas de las mujeres Dayak. Se hicieron preguntas abiertas para llamar la atención sobre la historia de estar involucrado en el mundo de los negocios. Por lo tanto, el estudio adoptó un enfoque de métodos mixtos.
Resultados: Las mujeres Dayak tienen una gran motivación para emprender. También se dan cuenta de que el negocio ha estado funcionando hasta ahora como parte de preservar la cultura para comprometerse con la economía familiar. Si bien lo aplican mientras cuidan a la familia, el factor ambiente de trabajo ciertamente ha sido probado.
Implicaciones de investigación, prácticas y sociales: para la agenda futura, la concentración de estudios se refiere no solo a un género específico sino también a una sección transversal más amplia. Las comparaciones extensas deberían considerar un enfoque cualitativo para explorar otros problemas relacionados con la motivación empresarial.
Originalidad/valor: Los resultados indican que el emprendimiento está relacionado con aspectos de riesgo e incertidumbre del nivel de ingresos, por lo que el factor familiar es parte fundamental.
Purpose: This article aims to examine the scale of social motivation and a measure of the entrepreneurial level of Dayak women working in small (home-based) industries.
Theoretical framework: The context of ‘push-pull theory’, it emphasizes exploratory factor analysis to test entrepreneurial motivation. Regarding entrepreneurial motivation, there are five vital motives, including cultural preservation, independence, economic support, environment, and work flexibility. They have a massive motivation for entrepreneurship Design/methodology/approach: We interviewed individual informants, in which a semi-structured schedule explored the responses of Dayak women. Open-ended questions were asked to draw attention to the history of being involved in the business world. Thus, the study adopted a mixed methods approach.
Findings: The Dayak women have a massive motivation for entrepreneurship. They also realize that the business has been running so far as part of preserving the culture to commit to the family economy. Even though they apply it while taking care of the family, the work environment factor has certainly been tested.
Research, Practical & Social implications: For the future agenda, the concentration of studies refers not only to a specific gender but also to a wider cross section. Extensive comparisons should consider a qualitative approach to explore other problems related to entrepreneurial motivation.
Originality/value: The results indicate that the related entrepreneurship to aspects of risk and income level uncertainty, so the family factor is an essential part.
Objetivo: Este artigo visa examinar a escala de motivação social e uma medida do nível empreendedor de mulheres Dayak que trabalham em pequenas indústrias (domésticas).
Referencial teórico: O contexto da “teoria push-pull”, enfatiza a análise fatorial exploratória para testar a motivação empreendedora. Em relação à motivação empreendedora, existem cinco motivos vitais, incluindo preservação cultural, independência, apoio econômico, meio ambiente e flexibilidade de trabalho. Eles têm uma enorme motivação para o empreendedorismo Desenho/metodologia/abordagem: Entrevistamos informantes individuais, em que um roteiro semiestruturado explorou as respostas das mulheres Dayak. Foram feitas perguntas abertas para chamar a atenção para o histórico de envolvimento no mundo dos negócios. Assim, o estudo adotou uma abordagem de métodos mistos.
Resultados: As mulheres Dayak têm uma enorme motivação para o empreendedorismo. Eles também percebem que o negócio vem funcionando até aqui como parte da preservação da cultura de se comprometer com a economia familiar. Apesar de aplicá-lo no cuidado da família, o fator ambiente de trabalho certamente foi testado.
Pesquisa, implicações práticas e sociais: Para a agenda futura, a concentração de estudos refere-se não apenas a um gênero específico, mas também a um corte transversal mais amplo. Extensas comparações devem considerar uma abordagem qualitativa para explorar outros problemas relacionados à motivação empreendedora.
Originalidade/valor: Os resultados indicam que o empreendedorismo relaciona aspectos de risco e incerteza do nível de renda, portanto o fator família é parte essencial.
