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Félix Enrique López Ruiz, Jeyle Ortiz Rodríguez, Esteban Picazzo Palencia
La creciente presencia de mujeres en el mercado de trabajo ha redefinido sus roles en la familia y la sociedad a través de diversos aspectos, como la adopción de actitudes más igualitarias. El presente artículo tiene como objetivo analizar el efecto directo e indirecto del empleo femenino ante diferentes características socioeconómicas de las mujeres. Para alcanzar este objetivo, se trabaja sobre los resultados de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2016 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), y se emplea un análisis de proceso condicional basado en mínimos cuadrados ordinarios. Se concluye que la incidencia e impacto directo e indirecto del empleo femenino depende principalmente de la edad de la mujer, la educación de la pareja y el número de hijos.
Women’s entry into the labor market has redefi ned their roles in families and society through their adoption of egalitarian att itudes. This article analyzes the direct and indirect eff ect of female employment moderated by women’s socioeconomic characteristics. Using a conditional process analysis based on ordinary least squares we fi nd that the direct and indirect impact of female employment depends on women’s age, partner’s education and number of children. To reach the objective of this research, with data from the National Survey on the Dynamics of Households Relationships (ENDIREH) 2016 collected by the National Institute of Statistics and Geography (INEGI), we employed a conditional process analysis based on ordinary least squares. We conclude that the direct and indirect impact of female employment mainly depend on women’s age, partner’s education, and the number of children.
