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Eithan Wolf
Las recientes epidemias de enfermedades, las crisis políticas y los desastres naturales han puesto el bienestar de los empleados expatriados, los viajeros por negocios y los modernos «nómadas digitales» en todas las agendas corporativas de los responsables de Recursos Humanos. Hasta el punto de que disponer de un buen seguro médico internacional –esto es, con una cobertura sanitaria total y pagos en tiempo real– se ha convertido también un factor decisivo en la lucha actual por el talento.
