Europcar o cómo la experiencia avala que trabajar con personas con discapacidad es un plus

• Autores: Marta Fernández
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 178, 2004, págs. 88-95
• Idioma: español
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• Resumen

  • La compañía de alquiler de vehículos EUROPCAR, del grupo Volkswagen, acaba de recibir el Premio CERMI a la integración laboral el pasado febrero. El galardón, otorgado anualmente por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), pretende reconocer la labor de la compañía en el campo de inserción laboral de discapacitados. La empresa de alquiler de vehículos Europcar supera el margen legal de contratación de personas con discapacidad en España, fijado por ley en un 2% de la plantilla a nivel nacional. En Cataluña llega incluso a alcanzar el 14% de los empleados. Mariano Ballesteros, el director de Recursos Humanos de la empresa de alquiler de vehículos nos cuenta cómo ha sido el proceso que ha permitido a la compañía superar con amplitud el umbral requerido en la inserción laboral de discapacitados