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María Teresa Sáenz Blanco
La constitución como empresa independiente, en el año 2000, de The Colomer Group, supuso un cambio importante tanto en su accionariado como en su estrategia. Para lograr el posicionamiento de liderazgo de la marca diseñó un plan a cinco años en el que la comunicación interna asumió una clara responsabilidad a la hora de conducir el cambio. La coherencia de este planteamiento y los frutos que están obteniendo han propiciado que la compañía haya obtenido el Premio Capital Humano 2004 a la Política Estratégica de Comunicación Interna.
