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Uno de los mayores puntos de fricción en la concreción del objeto del delito de descubrimiento de secretos empresariales proviene de la necesaria delimitación respecto de lo que la doctrina anglosajona ha llamado el skill and knowledge, cuya presencia podría determinar la atipicidad de las conductas examinadas. De ahí la necesidad de establecer criterios que permitan determinar el objeto del delito frente a los resultados del esfuerzo innovador de los trabajadores y, consiguientemente, disminuir la litigiosidad.
