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Rodrigo Tascón López
Los riesgos inherentes a la salud mental de las personas trabajadoras han sido tradicionalmente los grandes olvidados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Tan solo recientemente se ha comenzado a prestar la debida atención al particular, sobre todo a partir de los cambios profundos derivados de la incorporación de las nuevas tecnologías digitales al ámbito laboral, capaces de hacer aflorar un sinfín de problemas de salud cada vez más frecuentes y visibles. En este contexto, el Parlamento Europeo ha emitido una reciente Resolución (objeto de análisis y comentario en el presente artículo) que, pese a su carácter no vinculante, supone una importante declaración de intenciones capaz de marcar un punto de inflexión, tanto a nivel interno como comunitario, en la tutela de la salud mental en el contexto productivo digital. Resta saber si los distintos sujetos destinatarios del mensaje recogerán el guante y operarán un cambio de perspectiva en el abordaje de estos riesgos profesionales.
The risks inherent to the mental health of working people have traditionally been neglected in the field of risk prevention. Only recently has due attention begun to be paid to this particular issue based on the profound changes derived from the incorporation of new digital technologies into the workplace, capable of bringing to the surface a myriad of increasingly frequent and visible health problems.
In this context, the European Parliament has issued a recent Resolution (object of analysis and commentary in this article) which, despite its non-binding nature, represents an important declaration of intent capable of marking a turning point, both internally as a european level, in the protection of mental health in the digital productive context. It remains to be seen whether the different recipients of the message will operate a change of perspective in dealing with these professional risks.
