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Sevilla, España
La modificación de la Ley de la Ciencia introduce el denominado “contrato de actividades científico-técnicas”. Este contrato se enmarca en una reforma pretendidamente más profunda del régimen de recursos humanos y de carrera profesional del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI) y pretende ser coherente con la reciente reforma del sistema de contratación laboral. Sin embargo, las particularidades derivadas de la contratación vinculada a proyectos, como forma general de gestión, desarrollo y promoción de la actividad investigadora, presenta importantes incongruencias con la opción de la norma laboral en favor de la contratación indefinida. En el presente trabajo, se ponen de manifiesto estos problemas y se analiza la necesaria adecuación de la forma de gestión de la actividad investigadora y los cambios estructurales que suponen la nueva opción legislativa.
The modification of the Science Law introduces the so-called “scientific-technical activities contract”. This contract is part of a deeper reform of the human resources of the Spanish System of Science, Technology and Innovation (SECTI) and pretends to be consistent with the recent reform of the labour contracting system. However, the peculiarities derived from contracting linked to projects, as a general form of management, development and promotion of research activity, present important inconsistencies with the option of the labour regulation in favor of permanent .contracting. In the present work, these problems are revealed. The necessary adaptation of the form of management of the research activity and the structural changes that the new legislative option supposes are analyzed.
