VI barómetro DCH sobre la digitalización de la función de recursos humanos (II)

• Luisa Fernanda Rodríguez Hevia ^[1] ; Mar Perona Alfageme ^[1] ; Fernando Martínez-López ^[1] ; Susana Reichardt Moya ^[1] ; Luis Martínez-López ^[1]
  1. [1] Universidad Alfonso X el Sabio

     Universidad Alfonso X el Sabio

     Villanueva de la Cañada, España

     
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 382, 2023
• Idioma: español
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• Resumen

  • La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados del VI Barómetro sobre la Digitalización de la Función de RR.HH. en España, con la finalidad de analizar el grado de digitalización de la función de RR.HH. en las empresas españolas y buscar las claves para que los Departamentos de capital humano aborden la digitalización en sus áreas. Los resultados del estudio que ha sido articulado en torno a cinco dimensiones: Big Data, Cloud Computing, Redes Sociales, Movilidad y Gamificación reflejan que cada vez se percibe y entiende mejor la transformación digital, pero se hace imprescindible redoblar el esfuerzo en formación y capacitación para poner en práctica herramientas de big data y analíticas, así como dispositivos en la nube.