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Daniel Francisco Nagao Menezes
Por meio de uma investigação dos dados disponíveis da Pesquisa de Inovação (PINTEC) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística do Brasil, a qual inclui informações sobre a interações universidade-empresa (PINTEC), o texto mostra que as empresas industriais brasileiras carecem de pessoal qualificado para duas atividades-chave: a promoção da inovação e o estabelecimento de um diálogo entre universidades e empresas. As fraquezas das empresas brasileiras e a inadequação da oferta de força de trabalho geram know-why escasso (ou inadequado). Além disso, uma perspectiva restrita nas universidades brasileiras, focada na criação de uma sociedade mais educada, ao invés de aumentar o estoque de conhecimento tecnológico, restringe a geração de know-what e know-who.
Through an investigation of available data from the Innovation Survey (PINTEC) of the Brazilian Institute of Geography and Statistics of Brazil, which includes information on university-industry interactions (PINTEC), the text shows that Brazilian industrial companies lack of qualified personnel for two key activities: the promotion of innovation and the establishment of a dialogue between universities and companies. The weaknesses of Brazilian companies and the inadequacy of the labor supply generate scarce (or inadequate) know-why. Furthermore, a restricted perspective in Brazilian universities, focused on creating a more educated society, instead of increasing the stock of technological knowledge, restricts the generation of know-what and know-who.
