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Colombia
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Con objeto de realizar un análisis lógico jurídico en cuanto al modelo de estado en relación administración del empleo o trabajo subordinado dependiente, suscitan principios, preceptos, valores, reglas técnicas y acciones que dan cuenta de la participación, constitucionalización del derecho al trabajo, frente al modelo económico social imperante en Colombia, el cual, ha ocasionado una tensión permanente reflejada en un detrimento del carácter sustancial a la garantía de derechos humanos reconocidos y conquistados. En este sentido, el presente artículo científico es de carácter documental hermenéutico, haciendo uso de jurisprudencia nacional, que integra el concepto de derecho y garantías constitucionales con el lineamiento estatal denominado modelo de relaciones de trabajo humano; se presenta el menoscabo a los derechos de los trabajadores y una desnaturalización de las relaciones de naturaleza laboral y constitucional, como la vulneración del derecho al trabajo y el incumplimiento de las promesas consagradas en la Constitución Política de 1991, dada la vigencia de normas sustancialmente anteriores y contrarias a ella; en conclusión se determina la ausencia de un estatuto del trabajo acorde a las nuevas formas de contratación y a los avances tecnológicos en las diferentes fuerzas de trabajo, derivando ello, en contrataciones civiles y comerciales.
In order to carry out a logical legal analysis regarding the state model in relation to employment administration or dependent subordinate work, they raise principles, precepts, values, technical rules and actions that account for participation, constitutionalization of the right to work, against the prevailing social economic model in Colombia, which has caused a permanent tension reflected in a detriment of the substantial character to the guarantee of recognized and conquered human rights. In this sense, this scientific article is of a hermeneutic documentary nature, making use of national jurisprudence, which integrates the concept of constitutional rights and guarantees with the state guideline called the human labor relations model; the undermining of the rights of workers and a denaturation of labor and constitutional nature relations is presented, such as the violation of the right to work and the breach of the promises enshrined in the Political Constitution of 1991, given the validity of substantially earlier regulations and contrary to it; In conclusion, the absence of a labor statute is determined according to the new forms of hiring and the technological advances in the different work forces, resulting in civil and commercial hiring
