Acceso usuarios
Isabel María Pérez Gázquez
La irrupción de la robótica e inteligencia artificial en el ámbito laboral supondrá un nuevo paradigma en relación con el empleo, la polarización ocupacional y la brecha tecnológica, cuyos efectos se extenderán más allá de este ámbito y alcanzarán al propio Estado de Bienestar y su sostenibilidad financiera. Es por ello, que resulta necesaria la implantación de acciones y medidas basadas en un principio de responsabilidad social y justo equilibrio de beneficios, que tenga en cuenta que la capacitación tecnológica de los trabajadores se convierte en el elemento determinante de su inclusión o exclusión sociolaboral y de la propia sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.
The irruption of robotics and artificial intelligence in the workplace will mean a new paradigm in relation to employment, occupational polarization and technological gap, whose effects will extend beyond this area and will reach the Welfare State and its financial sustainability. That is why it is necessary to implement actions and measures based on a principle of social responsibility and a fair balance of benefits, which takes into account that technological training of workers becomes a key element of socio-labor inclusion or exclusion and sustainability of the Social Security system.
