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San Cristóbal de La Laguna, España
La entrada en vigor de la norma que transponga la Directiva 2019/1937 deberá garantizar que las personas trabajadoras que informen de conductas empresariales que supongan incumplimientos encuadrables en la Directiva, no sufran perjuicio alguno sino la debida protección por parte de los tribunales laborales, que verán facilitado con ella su juicio de ponderación entre los derechos de libertad de expresión y/o de información, los deberes de buena fe y los derechos de la empresa ante informaciones canalizadas conforme establezca la ley.
The entry into force of the law transposing Directive 2019/1937 should ensure that employees who report on company conduct that involves breaches of the Directive do not suffer any prejudice but rather receive due protection by the labor courts, which will facilitate their judgement of the weighing of the rights of freedom of expression adn/or information, the duties of good faith and the rights of the company in the face of information channeled in accordance with the law.
