Resumen de El Mapa de talento como herramienta de captación y retención del talento joven en la Administración pública

Adrián Vicente Paños

• El Mapa de talento es un mecanismo de gestión y planificación estratégica de personas que apoyado en herramientas como la matriz de capacidades, la gráfica de talent gap o el mapa de competencias permitiría dar una respuesta ágil a las necesidades de talento de la Administración pública.