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México
Objetivo:
averiguar cómo los capitales adquiridos (humano, social, económico y cultural) durante la experiencia migratoria en Estados Unidos influyen en el proceso de inserción laboral en la zona metropolitana de Guadalajara.
Metodología:
se utilizaron técnicas cualitativas de recolección y análisis de datos.
Resultados:
los hallazgos indican que, si bien los migrantes regresan con al menos una forma de capital, el mercado laboral limita su uso y los obliga a recurrir a otras estrategias o incluso a cambiar de ramo de trabajo.
Limitaciones:
una revisión más detallada desde la perspectiva generacional y teniendo presente la edad de quien regresa ayudaría a entender el proceso de inserción laboral.
Valor:
se analiza dicha inserción en la zona metropolitana de Guadalajara teniendo en cuenta la diversidad de los perfiles de los migrantes y el entorno urbano.
Conclusiones:
los bajos salarios de México influyen en las estrategias de inserción laboral, y el capital social es importante para quienes regresan.
Objective:
to explore how the capitals (human, social, economic, and cultural) acquired during the migratory experience in United States, influence the returnees’ process of job placement in the Guadalajara metropolitan area.
Methodology:
data analysis and collecting qualitative technics were used.
Results:
findings indicate that returnees got at least one capital form, but the job market limits its use and force the migrants to switch to other strategies and even to change their labor branch.
Limitations:
a more detailed review from a generational and life cycle perspective and taking into account the returnee’s age could help to understand the insertion process.
Value:
migrant insertion in the Guadalajara metropolitan area is analyzed considering the migrants’ profile diversity and the urban environment.
Conclusions:
the low wages in Mexico influence labor insertion strategies, and social capital is important for returnees.
