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Cristina Hernández García
Este artículo define el despido disciplinario a la luz de lo establecido en los artículos 49, 54, 55 y 56 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y describe las causas que motivan dicho despido. Asimismo, expone cómo esta clase de despido puede llevarse a cabo unilateralmente por parte del empresario en función de la gravedad de las faltas consideradas.
