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En el presente artículo se analiza la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre de 2022 en el ámbito laboral y lo que afecta esta a las relaciones laborales y a las personas trabajadoras, dando protección, erradicando con obligaciones a las empresas de implantar acciones positivas, con el papel fundamental de la negociación colectiva, dotando a la Representación Legal de las personas trabajadoras (RLPT) a negociarlas, la obligación de promover la sensibilización, además de brindar formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todas las personas que tenga a su servicio, evitando y erradicando la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo.
