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El concepto de debida diligencia en materia de derechos humanos (DDDH), desarrollado por Ruggie, forma parte del corazón de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos. Este estudio aborda los orígenes de la DDDH, la evolución de instrumentos internacionales y nacionales en los que ha ido ganando amplia aceptación y las perspectivas de futuro que se plantean a la vista de la futura adopción de una Directiva de la UE. Se examinará la definición de DDDH, su alcance y los límites de la formulación de esta noción en los distintos instrumentos; se evaluará en particular su contribución a una rendición de cuentas empresarial efectiva en atención a sus objetivos, dado que la mayoría de estos instrumentos tiene una vigencia aún limitada en el tiempo.
The concept of human rights due diligence (HRDD), developed by Ruggie, is at the heart of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights. This article addresses the origins of HRDD, the evolution of international and national instruments in which it has been gaining wide acceptance and the future prospects that arise in view of the upcoming adoption of an EU Directive. The definition of HRDD, its scope and the limits of this notion in the different instruments will be examined. Their contribution to effective corporate accountability will be evaluated in view of their objectives, given that the majority of these instruments have been in force for a limited period of time.
