Ley Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación y noción de «enfermedad» en el contrato de trabajo

• Albert Toledo ^[1]
  1. [1] CECA MAGÁN ABOGADOS
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 378, 2022
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La norma pretende regular dos «momentos» distintos de la tutela antidiscriminatoria, la preventiva y la reparadora, lo que incluye una vertiente sancionadora.