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Objetivo: Comprender las estructuras involucradas y los posibles efectos de las políticas de expansión de la oferta de trabajo de posgrado sobre el potencial de innovación de las empresas brasileñas. Metodología: Para este entendimiento se utilizó la técnica del diagrama causal con modelado suave del enfoque de Dinámica de Sistemas utilizando el software Vensim. Originalidad: La relación entre la oferta de mano de obra calificada para la investigación y el aumento de la capacidad innovadora de las organizaciones no presenta una relación lineal sino que depende de factores que van más allá de los determinantes del sector académico. Este trabajo responde a la necesidad de teorizar sobre la complejidad existente en la relación entre el apoyo público a los estudios de posgrado y sus retornos a través de la aplicación de la mano de obra científica en actividades de Investigación y Desarrollo en el sector productivo. Principales resultados: Se presentó un modelo conceptual que representa un sistema formado por la convergencia entre las estructuras del Mercado de Educación de Posgrado y el Mercado de Graduados. Esta propuesta ofrece un panorama de las estructuras causales formadas por las principales variables involucradas en la oferta/demanda de posgraduados en Brasil. Aportes teórico-metodológicos: El conocimiento y uso del enfoque de Dinámica de Sistemas apoya la comprensión de fenómenos complejos, el aprendizaje y la construcción de soluciones viables a problemas públicos. Además, es un enfoque aún incipiente en América Latina, como Brasil, y es valioso para formar agendas y evaluar políticas públicas. Aportes prácticos: En particular, este trabajo invita a una reflexión urgente sobre las políticas de posgrado e investigación articuladas con el contexto de la innovación, trayendo posibles implicaciones para la transferencia de tecnologías. Se propuso un potencial instrumento para analizar y proyectar los posibles efectos de estas políticas públicas en el contexto estudiado
Objetivo:Compreender as estruturas envolvidas e as possíveis vias de efeitosdas políticas de expansão da oferta de mão de obra pós-graduada sobre o potencial de inovação das empresas brasileiras.Metodologia:Para tal compreensão empregou-se a técnica de diagrama causal da abordagem System Dynamics fazendo uso do software Vensim.Originalidade:A relação entre a oferta de mão-de-obra qualificada para pesquisa e o aumento da capacidade inovativa das organizações não apresenta uma relação linear, ela depende, porém, de fatores que ultrapassam os determinantes do setor acadêmico. Este trabalho atende à necessidade de se teorizar sobre a complexidade existente na relação entre o fomento público da pós-graduação e seus retornos mediante a aplicação da mão de obra científica em atividade de Pesquisa e Desenvolvimento no setor produtivo.Principais resultados:Foi apresentado um modelo conceitual representativo de um sistema formado pela convergência entre as estruturas do Mercado da Pós-graduação e do Mercado para Pós-graduados. Esta proposta oferece um panorama sobre estruturas causais formadas pelas principais variáveis envolvidas na oferta/demanda por pós-graduados no Brasil.Contribuições teórico-metodológicas:O conhecimento e o uso da abordagem System Dynamics favorecem o entendimento de fenômenos complexos, favorece o aprendizado e a construção de soluções viáveis para problemas públicos. Além disso, trata-se de uma abordagem ainda incipiente em países da América Latina como o Brasil, e de valor para a formação de agendas e de avaliação de políticas públicas.Contribuições práticas:Destaca-se que este trabalho fomenta uma urgente reflexão sobre as políticas de pós-graduação e pesquisa, articuladas ao contexto da inovação, trazendo possíveis implicações para a transferência de tecnologias. Foi proposto um potencial instrumento de análise e projeção dos possíveis efeitos dessas políticas públicas no contexto estudado
Objective:Understanding the structures involved and the possible effects of policies to expand the supply of graduate labor on the innovation potential of Brazilian companies.Methodology:For this understanding, the causal diagram technique was used with soft modeling of the System Dynamics approach using the Vensim software.Originality:The relationship between the supply of qualified labor force for research and the increase in the innovative capacity of organizations does not present a linear relationship but depends on factors that go beyond the determinants of the academic sector. This work responds to the need to theorize about the complexity existing in the relationship between the public support of graduate studies and their returns through applying the scientific workforce in Research and Development activities in the productive sector.Main results:A conceptual model representing a system formed by the convergence between the structures of the Graduate ProgramMarket and the Graduates’ Market was presented. This proposal offers an overview of causal structures formed by the main variables involved in supply/demand by graduates in Brazil.Theoretical/methodological contributions:The knowledge and use of the System Dynamics approach support understanding complex phenomena, learning, and constructing viable solutions to public problems. Furthermore, it is an approach still incipient in Latin America, such as Brazil, and it is valuable for forming agendas and evaluating public policies.Practical contributions:Notably, this work encourages an urgent reflection on graduate and research policies articulated with the innovation context, bringing possible implications for the transfer of technologies. A potential instrument for analyzing and projecting the possible effects of these public policies in the context studied was proposed
