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Quito, Ecuador
A lo largo de este trabajo se realiza un análisis sobre las implicaciones que tienen las nuevas regulaciones de la paradigmática Sociedad por Acciones Simplificada y la Ley de Modernización a la Ley de Compañías, pues se considera que han introducido en nuestra legislación, figuras modernas que se encargan de regular aspectos que no se han previsto en el ambito de los tipos sociales tradicionales. A proposito de aquello, se plantea en -primera instancia- la coexistencia de un régimen imperativo de regulaciones con un régimen dispositivo, lo cual sirve para dilucidar el impacto que tiene la falta de reconocimiento expreso de figuras cómo: abuso del derecho de voto, administradores de hecho, unanimidad para la inclusión de cláusula arbitral y, la mediación como mecanismo de resolución de controversias societarias. En la misma línea, dada la falta de reconocimiento expreso de estas figuras, a lo largo de este paper se plantean posibles soluciones que sirven para solventar controversias relacionadas a estas figuras en los tipos sociales tradicionales. Dichas soluciones, provienen esencialmente de los reenvíos normativos contemplados dentro de la Ley de Compañías que, de manera principal, derivan a la aplicación del Código Civil.
Finalmente, se plantea dentro de este trabajo que, a pesar, de las soluciones que se puedan encontrar, es necesaria una reforma que permita estandarizar los aspectos relacionados a las nuevas figuras previstas en la Ley de Compañías, pues se requiere dotar a toda la Ley de Compañías de normas eficientes que respondan a las necesidades de comercio actuales.
This paperwork presents an analysis about the implications of the new legal forms provided by the Simplified Shares Company regulations and the reform to the Company Law, as it is considered that they have brought to our legislation new legal forms that regulate aspects which are not provided for the traditional companies. Consequently, within this article, it is proposed, as a first instance, that the mandatory regime coexists along the default rules regime, letting us clarify the impacts of not recognising legal forms such as: abuse of participation rights, de facto and shadow directors, unanimous approval to include an arbitration clause, and mediation as a mechanism provided to solve corporate conflicts. Along the same lines, owing to the lack of explicit recognition of these legal forms, within this paperwork, some solutions are provided to deal with conflicts associated with the new legal forms in the traditional companies. Those solutions are essentially based on the redirection of rules provided in our Company Law which, mainly, redirect us to apply the Civil Code norms.
Finally, within this paperwork, it is proposed that, even though, we can find many solutions for the lack of recognition of new legal forms, our Company Law must be reformed, so it can provide standardised regulations to deal with the new figures included in our Company Law, since it is required to have efficient regulations that are able to respond to the modern commercial needs.
